女性,你的,老板,自己的,工作

提問: 成功女人應該具有哪些特質? 問題補充: 成功女人應該具有哪些特質?謝謝! 医师解答: 競爭激烈的職場上,女性如果想要獲得成功,除了有時必須比男性付出更多的努力之外,在職場上擔任要職的女性,總有一些共同的特征:   1.對自己的定位清楚 女性想要在職場上擔任要職,一定是很早就已經抱持‘我要在職場闖出一番成就’的決心。她們不會抱持‘等哪一天出現一個白馬王子救我脫離苦海’的天真想法。她們知道,在職場上為自己定下什么樣的目標,往往結果就會如何。例如,為自己定下‘要在幾年內成為女性主管’的目標,并且有計畫的去達成過程中必須完成的小目標,自然就有成功的機會。反之,如果一點具體目標也沒有,成功也不會從天而降。   2.勇于提出要求 千萬不要以為,你的主管會很主動的注意你的需求,會替你設想,為你規劃升遷之路。其實,一個部門中人數眾多,主管很難顧及每個人的需求。如果你有很強的企圖心,最好主動讓主管知道。除了直接向主管反應你在工作上發展的期望,也有一些方式,可以讓主管察覺你的企圖心。例如,在開會時,成功女性從早期就已經坐在‘參與度高’的前段座位,并且積極的發言、提出有建設性的想法。   3.敢于踴躍發言 在一些以男性占多數的職場中,女性的意見往往會被淹沒,成為‘沒有聲音的人’。女性應該堅信,自己絕對有發表意見的權利。成功女性發言前有所準備,有條理地陳述意見,并且言之有物,自然能表現出權威感,也較能在同事中被突顯出來。   4.懂得推銷自己 在職場上,自我行銷是絕對有必要的。在眾多同事中,如何讓老板發現你的企圖心和專業能力,需要有一些主動的作為。成功女性即使主管沒有要求,也會定期向主管報告工作進度。另外,當其他同事習慣性地躲著老板時,她們會主動與老板攀談,讓老板留下積極、正面的好印象。   5.成功女性懂得邊做邊學 與男性相比,女性往往容易退縮,對于未曾做過的工作,總是顯得遲疑不前,也因此錯過許多表現的機會。而成功女性則不愿錯過任何表現的機會。她們知道,對一件工作即使不是完全熟悉,還是可以邊做邊學,而且要充滿信心上場接受挑戰。即使做錯,也能得到寶貴的經驗。例如,當上司要給你升任主管的機會,有潛力成功的職場女性不會以‘我沒當過主管’的理由而退卻。在職場中順勢而為、隨機應變,也是能否早日成功的關鍵之一。   6.要求授權、擔起責任 在職場上,老板最喜歡的員工,是可以放心授權的‘將才’,而不是畏畏縮縮,無法擔起大任的小兵。女性如果能夠‘主動’要求上司授權,接下別人不敢接的工作,自然能得到更多的表現機會。例如,你可以勇敢接下大家都覺得棘手的專案,藉著這些工作的洗禮,累積職場經歷,并且激發自己的潛能。   最后,在職場上真正成功的女性,不會整天緊繃著一張臉。也不會焦躁地走來走去,給別人有借口批評她‘情緒化’。愈來愈多的職場女性學習職場的政治學,懂得如何偽裝心情及搏擊。所以,不管你多努力、多累,或多生氣……,‘保持笑臉、放輕松’的確是職場女性必須要學習的功課!
創作者介紹

lijnnu

lijnnu 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()